Formation des concepteurs pédagogiques
Stimuler le transfert des connaissances grâce à l'IA

Combler le fossé de transfert des connaissances avec l’IA pour vos formations en ligne.

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Vous refusez de créer des formations qui tombent à plat?

Le fossé de transfert désigne l'écart entre ce qu'une personne apprend en formation et ce qu'elle applique réellement dans son travail. Une formation peut être réussie, appréciée et même bien évaluée, sans pour autant changer les pratiques. En formation en ligne asynchrone, ce fossé se creuse souvent, faute d'accompagnement, de pratique et de liens concrets avec la réalité professionnelle.

Adoptez une démarche conçue pour les concepteurs exigeants, soucieux de produire des modules efficaces, stimulants et ancrés dans la pratique.

Apprenez à utiliser l’intelligence artificielle pour concevoir des modules qui stimulent l’engagement, l’intégration et la pratique concrète.

Plan de cours
Stimuler le transfert des connaissances grâce à l'IA

Module 1
Diagnostiquer le problème du fossé de transfert

Module 2
Utiliser l’intelligence artificielle pour produire des formations supérieures

Module 3
Créer des activités d’apprentissage en s’aidant de l’IA

Module 4
Évaluer autrement

Module 5
Renforcer et assurer la rétention et le transfert des apprentissages

Module 6
Construire un écosystème d’apprentissage efficace et durable

Dernière mise à jour : octobre 2026


Articles spécialisés de Julie Coutu

Formatrice spécialisée

Vous profitez d’une expertise concrète, actuelle et réellement adaptée à votre contexte.

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Intelligences artificielles

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Bénéfices de cette formation

Foire aux questions : Stimuler le transfert des connaissances grâce à l'IA

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur la formation « Stimuler le transfert des connaissances grâce à l'IA ».

Qu'est-ce que le fossé de transfert?

Le fossé de transfert désigne l'écart entre ce qu'une personne apprend en formation et ce qu'elle applique réellement dans son travail. Une formation peut être appréciée et bien évaluée sans pour autant changer les pratiques.

Comment l'intelligence artificielle peut-elle stimuler le transfert des connaissances?

L'IA aide à concevoir plus rapidement des activités ancrées dans la pratique, des évaluations adaptatives qui mesurent les compétences et des mécanismes de renforcement qui contrent l'oubli. Bien utilisée, elle permet au concepteur de consacrer plus de temps à ce qui favorise réellement le transfert.

L'IA ne risque-t-elle pas de réduire la qualité des formations?

Oui, si elle est mal utilisée. Laissée à elle-même, l'IA a tendance à produire des contenus qui restent au bas de l'échelle de Bloom, centrés sur la mémorisation. Cette formation vous apprend à l'orienter pour qu'elle serve vos objectifs plutôt que de les appauvrir. Pour en savoir plus, consultez l'article Pourquoi l'IA conçoit-elle des formations au bas de l'échelle de Bloom?

Quelles intelligences artificielles utilise-t-on pendant la formation?

La formation s'adapte aux outils de votre organisation, comme l'AI Assistant d'Articulate, Copilot, ChatGPT ou toute autre IA autorisée dans votre contexte.

À qui s'adresse cette formation?

Cette formation s'adresse aux concepteurs, aux formateurs, aux experts de contenu, aux professionnels RH et aux gestionnaires qui veulent créer des formations en ligne dont les apprentissages sont réellement appliqués au travail.

Quelle est la durée de cette formation?

La formation dure 12 heures. Il est possible d'ajouter des heures selon vos besoins et vos intérêts.

Comment contrer la courbe de l'oubli en formation en ligne?

On contre la courbe de l'oubli en planifiant des rappels, de la pratique espacée et des occasions d'application après la formation. Vous apprendrez à mettre en place ces stratégies à l'aide d'une liste de contrôle que vous pourrez jumeler aux capacités de votre IA.

Quelle est la différence avec la formation Créer des formations en ligne à fort impact?

La formation Créer des formations en ligne à fort impact enseigne la méthode ALIAS pour scénariser et produire vos cours avec Articulate 360. Celle-ci se concentre sur le transfert des connaissances et sur l'utilisation de l'IA pour que les apprentissages soient appliqués au travail. Les deux formations se complètent.

Puis-je travailler sur mes propres formations?

Oui. Les exercices partent de vos modules existants : vous en diagnostiquerez les failles, scénariserez de nouvelles activités, convertirez un questionnaire et rédigerez un plan d'action propre à votre contexte.

Combien coûte la formation Stimuler le transfert des connaissances grâce à l'IA?

Le prix est établi sur soumission, puisqu'il dépend du nombre d'heures de formation. La durée de base est de 12 heures, et le prix est ajusté si vous ajoutez des heures.

Pour obtenir un prix, remplissez le formulaire de demande de soumission ou joignez notre service à la clientèle au 1 877 402-5172.

Peut-on former une équipe entière?

Oui. Puisque la formation est offerte en privé, les groupes sont composés exclusivement d'employés d'une même organisation, et les exercices portent sur vos propres projets.

Reçoit-on une attestation?

Oui. Une attestation de formation est remise à toutes les personnes présentes à la formation.

Nos clients

Alias Formation inc. contribue à l’amélioration de la productivité des entreprises en leur donnant accès à des activités de formation structurantes. Notre engagement à vous offrir rien de moins que l’excellence vous assure que vous profiterez de la meilleure formation sur le marché. Ci-dessous, voici quelques clients que nous avons eu le plaisir d'aider.

Notre mission consiste à accompagner les entreprises dans le développement de compétences utiles et concrètes. Année après année, nos clients sont de retour afin de bonifier les formations reçues ou pour former des employés supplémentaires. Nous sommes fiers de jouer un rôle positif dans le développement de la main-d’œuvre, surtout dans le contexte économique actuel.

La CNESST a profité d'une formation en conception de formations en ligne avec la méthode ALIAS pour structurer des parcours pédagogiques efficaces. La FIQ a suivi une formation pour stimuler l'apprentissage en ligne grâce à l'intelligence artificielle et favoriser la participation des apprenants. METRO a misé sur une formation en andragogie pour adapter ses méthodes pédagogiques aux adultes et améliorer l'efficacité de ses formations en ligne. Radio-Canada a choisi une formation en design d'expérience d'apprentissage (LXD) pour concevoir des parcours pédagogiques stimulants et centrés sur les apprenants. CANAC a bénéficié d'une formation en intelligence artificielle pour aider ses experts de contenu à structurer leurs connaissances et créer des ressources pédagogiques. Lassonde a investi dans une formation en rédaction et en andragogie pour produire des contenus pédagogiques clairs, pertinents et adaptés à l'apprentissage des adultes. Liste de nos clients

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Notre équipe se démarque par son désir sincère d’aider les gens dans leur processus d’apprentissage. Chaque jour, notre mission consiste à offrir des formations de qualité supérieure dans un environnement d’apprentissage positif, collaboratif, stimulant et enrichissant.

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