Techniques d'apprentissage favorisant un plus haut niveau d'autonomie et de responsabilisation.
Durée : 3 heures
Demande de soumission Plan de cours PDFRéfléchir aux mécanismes menant à un apprentissage concret et durable.
Apprendre n'est pas une tâche simple. Mais, la bonne nouvelle est qu'il est possible d'apprendre à apprendre !
Tout au long de la vie, l'apprentissage demeure un enjeu majeur, et ce, encore plus particulièrement sur le marché du travail. Les technologies évoluent de façon exponentielle et il peut être ardu de suivre la cadence. C'est pourquoi il est prioritaire de former les personnes à apprendre de façon de plus autonome.
Formez les employés
Les personnes responsables du développement des formations jouent un rôle de premier plan dans le développement des compétences des employés. C'est pourquoi les concepteurs et les formateurs gagnent à connaître les stratégies les plus efficaces pour apprendre à apprendre.
De plus, ils auront l'occasion de poser toutes leurs questions, et ce, même les plus pointues !
Former les concepteurs
De nos jours, on exige des employés des compétences multiples. Aussi, il ne faut pas laisser le développement de compétences entre les mains du hasard. C'est pourquoi il s'avère judicieux d'élever le niveau général à l'aide de formations bien ciblées.
Amélioration de l'estime de soi, attitude plus positive face à la formation, meilleure capacité d'adaptation, autonomie et responsabilisation sont des exemples d'objectifs atteignables à l'aide de la formation « Apprendre à apprendre ».
Niveau débutant Niveau intermédiaire Expert pour les concepteursNotre équipe se démarque par son désir sincère d’aider les gens dans leur processus d’apprentissage. Chaque jour, notre mission consiste à offrir des formations de qualité supérieure dans un environnement d’apprentissage positif, collaboratif, stimulant et enrichissant.
Du lundi au jeudi
• De 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h
Le vendredi
• De 9 h à 12 h
