Zoom : formation des formateurs en classe virtuelle
Techniques d’animation pour stimuler la participation

Formation 100 % adaptée au contexte de classe virtuelle. Exercices conçus pour stimuler la motivation, la participation et la pratique concrète.

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Description du cours en techniques d'animation

Notre formatrice, Julie Coutu, cumule déjà 25 ans d’expérience et plus de 15 000 heures d’enseignement en virtuel. Profitez des conseils d’une personne expérimentée qui pourra certainement répondre à vos questions, même les plus pointues. Apportez vos questions !

Contenu de la formation

Module 1

Établir les règles de vie en classe virtuelle

  • Partir une formation du bon pied et ainsi prévenir les comportements déstabilisants (les gens font autre chose, sont peu impliqués, manquent de concentration, parlent avec d’autres personnes, quittent la salle, ferment les caméras, etc.).

Module 2

Connaître les qualités d’un formateur, animateur, facilitateur en classe virtuelle avec Zoom

  • Connaître les techniques pour établir un contact humain et réduire la distance.
  • Profiter d’astuces pour améliorer la qualité des échanges dès le début de la formation.
  • Réduire le sentiment d’isolement des formateurs.
  • Éviter les différents malaises vécus pour les formateurs et ressentis par les apprenants.

Module 3

Engager et stimuler la participation

  • Gérer la motivation et les attentes des apprenants.
  • Susciter l’intérêt et maintenir l’attention.
  • S’affranchir de certains mythes.
  • Utiliser adéquatement la technologie et améliorer la communication.
  • Stimuler le sentiment d’appartenance au groupe.
  • Prévenir les pertes d’intérêt et le désengagement des apprenants.
  • Établir un plan de match adapté à votre contexte.

Module 4

Améliorer la qualité des échanges

  • Gérer le sentiment d’isolement des apprenants, mais aussi des formateurs.
  • Connaître les différentes techniques de communication en fonction de la taille du groupe.
  • Expérimenter différentes techniques favorisant le sentiment d’appartenance au groupe.

Module 5

S’inspirer de notions de pédagogie (andragogie)

  • Connaître les notions pédagogiques ayant un impact sur la qualité de l’engagement et de la participation.
  • Anticiper et prévenir les problèmes.
  • Améliorer la rétention et l’apprentissage.
  • Expérimenter différentes techniques favorisant le maintien de l’attention et de l’intérêt.

Module 6

Connaître les activités à votre disposition

  • Tous les thèmes abordés précédemment sont également des occasions de vous présenter différentes activités possibles pour augmenter l’engagement et la participation.
  • Toutefois, le temps ne permettant pas de vous les faire tous expérimenter, une liste complète d’activités vous sera proposée.
  • Des discussions actives auront lieu pour vous aider à choisir les activités les plus intéressantes pour votre contexte et pouvant être implantées rapidement de façon réaliste.
  • Ce sera alors l’occasion de planifier de nouvelles méthodes d’animation pour vos contenus actuels.

Détails de la formation privée

  • Durée : 6 heures.
  • Demandez plus d’heures si vous désirez un accompagnement plus pointu.

Objectif général

Par l’expérimentation, votre formatrice vous aidera à développer les bonnes stratégies pour :

  • engager et stimuler la participation ;
  • améliorer la qualité des échanges ;
  • réfléchir aux bonnes pratiques.

Méthode d’enseignement

  • Votre formatrice vous permettra d’expérimenter différentes stratégies d’animation et d’enseignement adaptées à Zoom.

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Formation des formateurs

Communication pour vos formations

Nos clients

Alias Formation inc. contribue à l’amélioration de la productivité des entreprises en leur donnant accès à des activités de formation structurantes. Notre engagement à vous offrir rien de moins que l’excellence vous assure que vous profiterez de la meilleure formation sur le marché. Ci-dessous, voici quelques clients que nous avons eu le plaisir d'aider.

Notre mission consiste à accompagner les entreprises dans le développement de compétences utiles et concrètes. Année après année, nos clients sont de retour afin de bonifier les formations reçues ou pour former des employés supplémentaires. Nous sommes fiers de jouer un rôle positif dans le développement de la main-d’œuvre, surtout dans le contexte économique actuel.

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Notre équipe se démarque par son désir sincère d’aider les gens dans leur processus d’apprentissage. Chaque jour, notre mission consiste à offrir des formations de qualité supérieure dans un environnement d’apprentissage positif, collaboratif, stimulant et enrichissant.

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