Adapté aux secteurs industriel et manufacturier
Évaluer les compétences de la main-d'oeuvre

Cette formation vise une meilleure compréhension du processus d'évaluation des compétences de la main-d'œuvre.

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Description du cours pour évaluer les compétences de la main-d'oeuvre

Ces thèmes sont présentés à titre indicatif. Vous aurez l'occasion d'approuver un plan de cours sur mesure.

Contenu de la formation

Module 1

Comprendre le processus d'évaluation des compétences.

  • Être en mesure de définir la notion de compétence.
  • Distinguer les différentes approches d'évaluation.
  • Choisir une approche convenant aux besoins et au contexte de votre entreprise.

Module 2

Établir une liste de contrôle.

  • Dresser la liste des postes et des compétences à évaluer.
  • Établir un plan d'évaluation de base.

Module 3

Établir les règles et les standards d'évaluation.

  • Connaître les approches en évaluation de compétences.
  • Définir des règles d'évaluation.
  • Établir les standards de qualité.
  • Apporter des précisions au plan d'évaluation de base.

Module 4

Évaluer efficacement des compétences.

  • Connaître et tirer profit de notions essentielles de pédagogie afin d'être en mesure d'évaluer efficacement des compétences.
  • Bonifier le plan d'évaluation.

Module 5

Implanter des stratégies d'évaluation au sein de votre entreprise.

  • Tirer profit de la psychologie cognitive et favoriser la réussite de l'implantation des stratégies d'évaluation.
  • Posséder des arguments solides.
  • Implanter le plan d'évaluation complet au sein de votre entreprise.

Module 6

Assurer un suivi constant de ces stratégies d'évaluation.

  • Planifier le suivi à long terme des stratégies d'évaluation des compétences.

Détails de la formation privée

  • Durée : 18 heures de formation.

Approche par compétences

  • Comprendre le processus d'évaluation des compétences.
  • Dresser la liste des compétences à évaluer.
  • Établir des règles et les standards d'évaluation.
  • Être en mesure d'évaluer efficacement des compétences.
  • Implanter des stratégies d'évaluation au sein de votre entreprise.
  • Assurer un suivi constant.

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